没有问题…没有问题…全都是“未见异常”！这怎么可能？！
报告上，在“异常事项记录”一栏，几乎每一都清晰地写着“无”或者“未见异常”，偶尔有几提到“发现少量杂草，已记录并安排清理”，但关于牧畜破坏、边界纠纷的潜在风险，只字未提！
赵老的眉头也紧紧锁起，他指着报告上的日期：“老方，你看，就在三前，巡视员还标注‘麦穗灌浆良好，长势正常’。可今我们看到的情况，绝对不可能是两三内造成的！那些被啃食后重新长出的矮茬，那些被反复践踏的痕迹，明牲畜入侵绝不是一次两次！”
方稷猛地将报告摔在桌上，发出“啪”的一声脆响，吓了旁边工作人员一跳。
“这叫巡视？这叫走过场！闭着眼睛填表格！”方稷的声音因为激动而有些颤抖，“这么大的隐患，这么明显的风险点，就在眼皮子底下，每的巡视报告却都是‘下太平’！如果不是我们今凑巧过去，是不是要等整片田都被啃光了，才能从报告上看到‘异常’？！”
他立刻让人叫来了负责c区日常巡视工作的本地巡视组组长，一个叫塔里库的年轻人。塔里库在项目初期表现老实肯干，才被提拔为组长。
塔里库显然已经听了今发生的事情，进来时脸色惶恐，低着头不敢看方稷和赵老。
“塔里库！”方稷强压着火气，将那份巡视报告推到他面前，“你来解释一下，为什么报告上每都写着‘未见异常’？c区7号田与牧场接壤，边界情况复杂，牧民和我们之前就有过摩擦，这些情况你不知道吗？牲畜入侵的痕迹那么明显，你们每巡视，真的就一点都没发现？！”
塔里库支支吾吾，额头冒汗，用带着浓重口音的英语解释：“教授…我…我们…那边路不好走，下雨后更…更难过去…有时候就…就在远处看一下，看起来…看起来麦子长得很好…”
远处看一下？! 这就是我们信任的巡视员？！难怪阿卜杜那些人敢如此肆无忌惮，就是因为知道我们的巡察形同虚设！
“看起来很好？”赵老忍不住打断他，语气沉痛，“塔里库，我们信任你，让你当组长。巡视工作不是让你‘看起来’，是要你走到田边，仔细检查每一处边界，发现任何可能的威胁！你这是严重的失职！”
在方稷和赵老连番严厉的质问下，塔里库终于吐露了部分实情。原来，巡视员们确实知道那边偶尔会有牧民放牧靠近，甚至有规模的牲畜闯入。但他们一是觉得那些牧民“不好惹”，多一事不如少一事；二是觉得只要没造成大面积损失，就懒得详细上报，免得给自己和上级“添麻烦”；三是存在侥幸心理，认为“偶尔吃点影响不大”。于是，便选择了在报告上隐瞒，粉饰太平。
听到这里，方稷感到一阵心寒和无力。他意识到，问题不仅仅出在几个巡视员的责任心和工作态度上，更深层次的原因，在于本地团队对项目资产的归属感和责任心不足，在于管理流程存在漏洞，也在于对潜在的社会冲突缺乏敏感度和有效的预防措施。
“振邦呢？这个事情必须和他一下！”方稷疲惫地揉了揉太阳穴。这件事，必须上升到项目管理层面来彻底解决了。
这次冲突，以及随之暴露出的巡视管理失效问题，像一记重锤，敲醒了所有人。
两人直接来到了李振邦的办公室。李振邦刚处理完军方和牧民的后续事宜，脸上还带着疲惫，看到两位老教授脸色铁青地进来，心知不妙。
“振邦，你看看这个！”方稷将那份巡视报告放在李振邦的办公桌上，“再看看我们今拍到的现场照片！”
李振邦拿起报告快速翻阅，又看了看照片上那片被啃食践踏得不成样子的麦田，脸色瞬间变得无比难看。他猛地一拍桌子，震得桌上的笔筒都跳了一下：“岂有此理！这简直是欺上瞒下！拿项目的核心资产当儿戏！”
他立刻叫来了负责安全生产和本地员工管理的相关负责人，将报告和照片摔在他们面前，会议室里的气氛降到了冰点。
“解释一下！”李振邦的声音冷得像冰，“每‘未见异常’？这就是你们管理的成果？巡视制度形同虚设，风险隐患视而不见！如果不是方教授和赵老今坚持亲自去查看，我们是不是要等到颗粒无收那，才能从这份该死的报告里知道出事了？！”
相关负责人冷汗直流，嗫嚅着试图辩解，强调道路难孝本地员工难管理等客观困难。
“我不想听这些借口！”李振邦毫不客气地打断，“道路难行不是不巡视的理由！员工难管更不是管理失职的挡箭牌！我们现在讨论的是系统性失效！是严重的渎职行为！”
李振邦展现出前所未有的强硬手腕，迅速做出了一系列决定：
立即追责： 巡视组组长塔里库，负有直接责任，予以立即开除处理，并通报全体本地员工，以儆效尤。该组其他巡视员，全部停职审查，根据情节轻重予以处罚或调离岗位。
管理层问责： 负责安全生产和本地员工管理的相关负责人，监管不力，负有不可推卸的管理责任，给予严重警告处分，扣发当月绩效奖金，并责令在管理层会议上做出深刻检讨。
紧急补救： 立即抽调中方技术人员和可靠的本地员工，组成临时巡查队，对c区7号田及所有风险边界进行24时轮班值守，安装临时警示牌和简易围栏，确保在彻底解决纠纷前，不再发生类似事件。
启动外交与法律程序： 责成专项组，立刻整理此次事件的全部证据（包括巡视报告、现场照片视频、损失评估、与牧民冲突记录等），通过正式渠道向埃塞俄比亚合作方和地方政府提出严正交涉，明确要求对方必须约束牧民行为，赔偿损失，并确保此类事件不再发生。同时，咨询法律顾问，评估通过法律途径追究肇事牧民责任的可能性。
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