第二一大早杨裕就去参加李怿蓉召集的创始人内部会议，参会的有陈卫国、杨升华、张达先、杨裕等以及主持人李怿蓉。
看到人员已经到齐，李怿蓉便宣布会议开始，她首先介绍了这次融资谈判的进程，“现在比较乐观的是各投资人对公司估值都没有异议，但是跟阿里相比，堪堪追平两千年的公司估值，而且对面已经三年没有融资了，明其经营情况相当不错……”
杨裕心里感慨，这李怿蓉她志向远大好呢还是好高骛远，直接把阿里列为假想敌，不过在宣布公司估值前把靶子列出来也算是件好事，起码他们这些人不会太飘。
李怿蓉介绍完阿里的情况后，停顿了一会，等大家消化完之后，接着道。
“这次融资目标是三千万美刀，融后公司估值将达一点二亿美刀，原投资机构增资六百万美刀，持股比例不变，引进新投资机构dcm，独立投资两千四百万美刀，占股20%，我们作为创始人团队持股比例被稀释至60%，情况就是这样，各位有什么疑问现在可以提出来。”
陈卫国顿时被这个数字吓到了，喃喃道，当初共同投了五百万，到现在才多久时间啊，一亿二乘零点六乘八除以五百万，这这这是涨了一百多倍啊。
杨裕就坐他旁边，有些无奈，这位老先生真就是甩手掌柜，上轮投资就估值二千五百万了，这轮增幅才五倍不到，看其他人表情都还挺淡定的，就他被吓到了。
坐在最旁边的杨升华举手提问，“如果我们的持股比例过低过低的话，会影响对公司的掌控吗？”
李怿蓉颔首，这位杨裕的亲戚年纪不大，气度倒是沉稳，没到高额估值冲昏头脑。
“之前的融资都是我跟杨裕在负责，所以大家都不太清楚融资的细节条件，在这里我可以一下，公司上市后将采用Ab股形式掌控公司，除非我们的持股比例减持到10%以上，否则不用担心这个问题。”
还是杨升华继续追问，“能详细一下什么是Ab股吗，各有什么优缺点？”
李怿蓉回答道：“上市后可以自由买卖的股份称为A股，投资机构持有和二级市场上流通的就是这类型股份，创始人团队持有的股份称为b股，b股一票当十票用，但是不能自由买卖，如果要出售的话需要先转换成A股再出售。
如果要优缺点，缺点上面讲了，就算解禁期过后也不能随便卖，要优点起码有一下两点，一是不怕投资者抢夺公司控制权，二是不能随便套现的股权会让投资者对我们更有信心。”
杨升华点头道：“我没问题了。”
李怿蓉看别人没有问题了，对杨裕道：“要把晨星拉进来抬高四海商场的估值吗？”
她敢在这个场合提晨星自然是因为跟张达先和杨裕成立公司之前已经询问过其他饶意见了，畅玩的话对实体企业完全不感兴趣，陈卫国那边现在已经是物流一哥了，当然要继续自己霸主地位，而且仓储物流这方面还是比较吃资金的，也就没掺和晨星那档子事。
杨裕思考了一下，“还是算了吧，晨星没有先例，能不能成都还不知道，如果做不成就是坑人，做成功了我们吃亏，而且是谈判之后才成立的晨星，这时候甩出来名不正言不顺。四海商场起码还有两轮融资才上市，晨星对四海商场的提升作用能体现在将来的估值上。”
李怿蓉点点头，确实是这个道理，于是总结道：“如果没什么问题的话，下午就要跟跟各投资机构签约了，祝我们好运吧。”
四海商场在市场已经证明了自己的价值，而且dcm也是主动找上门的，也不用跟第一轮融资那样，搞那些花里胡哨的东西，就在这个会议室里招待他们就校
不过记者还是要请一些的，签约也是宣传的一部分，不能过于忽视。
其实融资谈判已经超过半个月了，各项细节都协商完毕，签约也不过是走个过场二月而已，他们这些创始人过来做个见证。
整个签约过程也没超过两个时，之后就可以各回各家去了，dcm的代表提议去找个地方喝一杯。
商海里拼搏难免要应酬，正好大家聚得比较齐，于是便答应了下来。
后果是杨裕又喝多了，第二起床的时候有些头晕，不过刚拿到融资，公司上下心气正高，作为四海商场的大股东，这时候不去不合适。
来到四海大厦三层，以前看这里还行，但是今不知道怎么回事，怎么看怎么觉得，正好李怿蓉也是同样的感觉。
“我们是不是应该找个大点的地方了。”
四海大厦虽然命名四海，但是这栋大楼其实不是四海家电城的物业，李怿蓉只是竞拍到了冠名权，她手里的物业只有楼下一二层。
杨裕捏了捏眉头，“我觉得现在的重点应该是找个靠谱的管理团队，四海商场这个体量，即使有畅玩团队的协助，也不是我们能玩得转的。不如先招聘，然后让招聘来的人主持搬家工作，可以作为一项考验，试试他们的成色。”
李怿蓉赞同道：“你的确实有道理，而且沈吉龙虽然进步很快，但是现在的他还不能胜任这份工作，现在招牌管理也合适，免得将来沈吉龙这些人混成老资历后，再让别人上位难免有怨言，但现在的问题事去哪里招聘这方面的管理人才呢。”
杨裕分析道：“电子商务在国内来还是新鲜事物，这边人才成长还需要时间，去国外找也不现实，最靠谱的方案就是找出国留学生，他们回国第一站一般是在京城中关村，还是去那里招聘吧。”
李怿蓉道：“你应该对那里比较熟吧，那劳烦你再跟我走一趟？”
杨裕摆摆手，“我去或者你去都可以，咱两都走了这边怎么办。这样吧，老燕有国外工作的经历，不管是挖人还是招聘都比较有经验，我给他放个假，让他跟你一起。”
李怿蓉问道：“还有一个问题，薪资怎么算。”
杨裕想了想道：“有肉给肉，没肉画饼，直接给期权吧，薪资的话意思意思就行，而且给管理团队10%的期权也算是国际惯例，投资者那边也不会有什么意见。”
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